宁波:加快实施“甬智回归”工程

宁波:加快实施“甬智回归”工程 2019-11-10 19:53:28   阅读: 1052

由宁波市人才办公室和市发展研究中心联合编辑出版的《宁波人才2019蓝皮书》于9月18日正式发布。《人才蓝皮书》指出,城外的“宁波智慧”是服务宁波发展的潜在力量,应该是宁波吸引人才、聚集智慧的关键目标。建议宁波加快实施“智慧回归宁波”工程。

宁波拥有丰富的国内外“永志”人才资源。目前,宁波只有116名院士跻身全国城市前列,约占浙江院士的一半。青年院士的专业领域涵盖了中国科学院和工程院的所有学科,尤其是信息与生活领域。例如,在中国科学院生物系的216名院士中,有19名是青年院士,而技术科学系也有13名青年院士。不仅在院士中,城市外的“永志”人才领域覆盖了全方位、高端的层面。据抽样调查,“永志”市外从事实体企业的人才最多,占总数的30%,其次是高等教育占25%,科研占23%,金融投资和专业服务分别占11%和10%。

《人才蓝皮书》认为,目前,外来的“永志”人才更愿意为宁波服务,他们回归的动力越来越大。“永志”人才回流宁波的速度正在加快。《人才蓝皮书》以青年院士的回归为例。在宁波多年没有专职青年院士回归的情况下,2018年引进了一批青年院士,使专职青年院士的比例达到27.3%。在对浙江大学30名宁波学生的采访中,研究小组发现,80%以上的学生明确表达了他们返回宁波就业和创业的意愿。此外,宁波为积极打造人才生态最佳城市而采取的各种措施也对“永志”的回归产生了巨大的吸引力。

《人才蓝皮书》从疏通沟通渠道、团结政策努力、创新工作机制、打造承载平台、完善服务体系、营造良好氛围等方面积极为“永志”回归创造条件。

据悉,2019年宁波人才蓝皮书由4章组成,即人才工作、人才研究与探索、科技人才创新、人才政策规划。它包括32项研究成果和11项人才政策。这是宁波自2006年开始发行《人才蓝皮书》以来的第14本书。(龚哲明,鲍圣基,许仪)

重庆幸运农场购买 澳门英皇 山东11选5 天津十一选五

上一篇:苹果失去了创新精神吗?
下一篇:惨!哥一架客机起飞后不久坠毁 已造成7人亡2人伤

精彩推荐